公司不交社保，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿，并可能面临罚款。不及时处理，劳动者权益受损，公司也可能遭受更重处罚。
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公司不交社保，常见处理方式为协商、投诉或起诉。应先与公司协商补缴，协商无果可向社保局投诉，或提起劳动仲裁甚至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司不交社保需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 协商不成，向社保局投诉，提供证明材料；3. 社保局未处理或处理不当，可申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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