针对您“老板拿实习期压我我已毕业想要辞职公司不放人走”的问题，核心结论是您有权依法辞职，公司无权强制留人。

不同情况的具体分析如下：
1. 若您已毕业且与公司签订的是劳动合同（非实习协议）：您只需提前30日以书面形式通知公司即可辞职，无需公司批准，公司以“实习期”为由阻拦无法律依据；
2. 若您虽毕业但仍在劳动合同约定的试用期内：提前3日通知公司即可辞职，同样无需公司同意；
3. 若公司主张您处于“实习期”但未签订合法实习协议（仅口头约定）：因您已毕业，不具备实习生身份，公司的主张不成立，您仍可按劳动合同法规定辞职。
针对您“老板拿实习期压我我已毕业想要辞职公司不放人走”的问题，核心结论是您有权依法辞职，公司无权强制留人。

不同情况的具体分析如下：
1. 若您已毕业且与公司签订的是劳动合同（非实习协议）：您只需提前30日以书面形式通知公司即可辞职，无需公司批准，公司以“实习期”为由阻拦无法律依据；
2. 若您虽毕业但仍在劳动合同约定的试用期内：提前3日通知公司即可辞职，同样无需公司同意；
3. 若公司主张您处于“实习期”但未签订合法实习协议（仅口头约定）：因您已毕业，不具备实习生身份，公司的主张不成立，您仍可按劳动合同法规定辞职。

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