离职未收到解除劳动合同通知书该如何处理？从法律角度分析如下： 依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。"该条款明确用人单位有义务在合同解除或终止时向劳动者出具证明文件。 实践中，若劳动者离职后未收到解除劳动合同通知书，有权要求用人单位补办。若用人单位拒绝，劳动者可依据《劳动争议调解仲裁法》等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求其依法出具证明。 此外，该法条还规定用人单位对已解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。因此，即便合同已解除，用人单位也应保留相关记录，方便劳动者申请补办。 综上，劳动者离职后未收到解除劳动合同通知书时，有权依法要求用人单位补办。若用人单位拒绝配合，劳动者可通过法律途径维权，保障自身合法权益。

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